Последнюю неделю очень много работаю с наемными сотрудниками, которые хотят большей свободы, автономии. Часто у них есть задача перейти во фриланс или сделать самостоятельный проект как дополнительный источник дохода.
Так почему же не выходит?
Замечаю, что они делают одни и те же ошибки, о которых хочу здесь рассказать в серии статей.
Одна из ошибок выглядит так:
Они относятся к себе как к произведению искусства.
И это не про высокую самооценку, а про отношение к себе и своему потенциалу как к бетонному монолиту, который сложился и его уже не изменить.
Такое отношение ведет к тому, что для новых задач они используют роли, способности и действия, которые уже сложились, а не те, которые подходят.
Давайте представим:
Сергей Сергеев на работу всегда одевает рубашку и костюм и он к этому привык. Но тут друзья зовут его в сауну и бассейн, куда он тоже приходит в костюме. Ходит в баню в нем, плавает в бассейне тоже в нем. Абсурдно не правда ли, когда мы говорим об одежде, но в переводе на собственные стратегии действий это не кажется абсурдным. Наоборот, кажется вполне логичным: то, что работало раньше должно сработать и сейчас. Правда выглядит иначе: в новой среде – новые правила и чем скорее человек примет это, тем скорее сможет сделать нужные действия.
Так почему же не выходит?
Замечаю, что они делают одни и те же ошибки, о которых хочу здесь рассказать в серии статей.
Одна из ошибок выглядит так:
Они относятся к себе как к произведению искусства.
И это не про высокую самооценку, а про отношение к себе и своему потенциалу как к бетонному монолиту, который сложился и его уже не изменить.
Такое отношение ведет к тому, что для новых задач они используют роли, способности и действия, которые уже сложились, а не те, которые подходят.
Давайте представим:
Сергей Сергеев на работу всегда одевает рубашку и костюм и он к этому привык. Но тут друзья зовут его в сауну и бассейн, куда он тоже приходит в костюме. Ходит в баню в нем, плавает в бассейне тоже в нем. Абсурдно не правда ли, когда мы говорим об одежде, но в переводе на собственные стратегии действий это не кажется абсурдным. Наоборот, кажется вполне логичным: то, что работало раньше должно сработать и сейчас. Правда выглядит иначе: в новой среде – новые правила и чем скорее человек примет это, тем скорее сможет сделать нужные действия.
Сравнить это можно с выходом на орбиту: всю жизнь человек ходил на 2х ногах, а на орбите невесомость и если он продолжит упорствовать, силясь встать на ноги, то потеряет много времени и сил и все равно не достигнет нужных результатов. Чем быстрее он принимает факт, что перемещаться в космической станции на орбите следует иначе, тем больше важных задач он в этой среде сможет осуществить. Переход из найма во фриланс или в бизнес можно сравнить с жизнью в новой среде, к которой нужно адаптироваться и отношение к себе как «монолиту», который уже не сможет измениться совсем не помогает в этом. Важно выбрать другую концепцию мыслей о себе. Как думаете, какую? Интересно как вы смотрите на этот вопрос.